Les nouveautés en paie au 1er janvier 2021 – Taux et activité partielle
QUELQUES CHIFFRES
A) Plafond de la sécurité sociale 2021
En 2021, selon l’arrêté du 22 décembre 2020 (ici), les valeurs du plafond de la sécurité sociale restent inchangées.
Celui-ci permet notamment de déterminer les valeurs des tranches, et ainsi les bases sur lesquelles sont déterminées les cotisations et contributions sociales.
Voici les chiffres conservés pour l’année 2021:
- mensuel : 3428 euros
- journalier : 189 euros
- horaire : 26 euros
- Par quinzaine : 1714 euros
- Par semaine : 791 euros
B) SMIC 2021
La valeur du montant du SMIC 2021 est cependant revalorisé de +0.99% (contre 1.2% en 2020).
Ainsi, le SMIC horaire s’élève désormais à 10,25 euros, soit 1554,58 euros par mois (sur la base de 35 heures par semaine).
Le SMIC horaire à Mayotte est également revalorisé à 7.74 euros.
C) Minimum garanti 2021
Pour sa part, le minimum garanti est conservé à 3,65€ pour 2021.
RAPPEL : Le minimum garanti est notamment utilisé pour le chiffrage de l’avantage en nature dans le secteur des HCR.
ACTIVITE PARTIELLE
Changement à compter du 01/01/2021:
Le décret N°2020-1319 modifie le taux horaire de l’allocation d’activité à partir du 1er Janvier 2021. Ainsi, le taux horaire de l’allocation d’activité partielle remboursée aux entreprises sera désormais de 36% de la rémunération horaire brute de référence. Cela, dans la limite de 4,5 SMIC. De ce fait, le taux horaire minimum passera à 7,23€.
L’indemnité d’activité partielle versé à l’employé diminue également au 1er Janvier 2021. Ainsi, le taux de l’indemnité horaire d’activité partielle due par l’employeur au salarié s’élève désormais à 60% de la rémunération horaire brute de référence, dans la limite de 4,5 SMIC. Cela, en lieu et place de 70% jusqu’au 31/12/2020.
ATTENTION :
Certains secteurs bénéficient encore du taux à 70% jusqu’à certaines dates :
- Dans le cas général, jusqu’au 31 janvier 2021,
- Pour les salariés des entreprises accueillant du public et fermées sur décision administrative, jusqu’au 30 juin 2021,
- Et jusqu’au 31 mars 2021, pour les salariés des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de la culture, du sport, de l’évènementiel et du transport aérien OU des secteurs dont l’activité subit une très forte baisse de chiffre d’affaires.
Dans tous les cas, la limitation à 4,5 SMIC du salaire brut de référence entre cependant en vigueur dès le 01/01/2021.
